公司董事长罗汉标在致辞中，向大家分享了创办4166全球赢家的信心之选的历程，分享了他跟其他创业伙伴的点点滴滴。

一路走来，4166全球赢家的信心之选经历无数的风雨。2021年是4166全球赢家的信心之选新的元年，是拥抱变化，开拓进取重要的一年。4166全球赢家的信心之选开始从被动改变到主动求变，经营理念的转变为企业凝聚发展合力，整合资源优势、产业优势和品牌优势，促进企业高速发展，提升企业的适应市场能力、核心竞争力、品牌影响力和市场占有率。

长松咨询的张老师表示，在企业文化的建设中，需要借助三种力量来推动：原动力、推动力以及持续力。张老师从顶层架构及战略部署方面，为4166全球赢家的信心之选描绘了企业文化的发展蓝图。

此外，孙老师分析了4166全球赢家的信心之选从求生存到寻突破，再到谋发展的蜕变，为4166全球赢家的信心之选践行企业文化，推动企业发展的道路指引方向。

孙老师表示，4166全球赢家的信心之选在文化建设的工程中，始终围绕为客户创造价值，以结果为导向为核心，对干部与员工在态度、行为和业绩做价值评价及价值分配。

 

 

 

4166全球赢家的信心之选企业文化正式发布

罗董向企业文化委员成员颁发了聘任书，鼓励文化委员成员在企业文化建设路上多做贡献！

随后，罗董带领全体参会人员集体宣誓，承诺践行传播企业文化使命，当好企业文化传播的开路先锋。

4166全球赢家的信心之选深耕门窗市场十九载。在这十九年中，经历了时代的风云变幻，经历了行业的浮沉起伏，始终砥砺前行，以产品品质为核心竞争力，成为了高端安全门窗领域的领军品牌，成为了安全门窗的行业典范！

十九年的发展，是一个不断摸索、不断调整、不断提升的过程。4166全球赢家的信心之选决心借助过去十九年摸索而积累的宝贵经验，结合企业发展的需要，构建完整的企业文化体系，旨在凝聚归属感、激发使命感、加强责任感、赋予荣誉感以及实现实现成就感，塑造企业独特的文化，通过文化驱动业务及凝聚团队，助力4166全球赢家的信心之选高速发展！

文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力，是企业生存、竞争和发展的核心要素！一个没有文化的企业，是没有灵魂的，就好像大树没有根一样，无法成长。在这个竞争日趋激烈的市场经济体系中，唯有企业和文化相互协调，相互补充、促进，同步发展，才可以达到相辅相成的局面，促进企业不断稳步向前发展。

今年，4166全球赢家的信心之选完善了营销架构、完成了品牌升级，通过系统的营销战略部署，创造了招商业绩及销售业绩同创历史新高的可喜局面！因此，4166全球赢家的信心之选决心通过企业文化的建设，在竞争激烈的门窗市场中不断寻求更大的突破以及发展。